NUESTROS SERVICIOS
Auditorías Retributivas
Control y análisis experto de la igualdad salarial en tu empresa
La Auditoría Retributiva es una herramienta esencial para garantizar la transparencia y equidad en la política salarial de cualquier organización. Consiste en un análisis detallado y exhaustivo de las retribuciones económicas de la plantilla, con el objetivo de identificar posibles brechas salariales entre mujeres y hombres y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad retributiva.
Realizar una auditoría retributiva no solo es una obligación legal para muchas empresas, sino también una oportunidad para mejorar el clima laboral, fomentar la igualdad real y evitar posibles sanciones administrativas derivadas de incumplimientos normativos.
¿Qué incluye nuestro servicio?
- Análisis detallado de los salarios:
Estudio pormenorizado de las retribuciones fijas y variables de toda la plantilla, desglosado por categorías, puestos y género.
- Detección de brechas salariales
Identificación de diferencias retributivas no justificadas que puedan suponer discriminación directa o indirecta.
- Informe y recomendaciones:
Identificación de diferencias retributivas no justificadas que puedan suponer discriminación directa o indirecta.Elaboración de un informe claro y riguroso con los resultados del análisis y propuestas concretas para corregir desigualdades.
